引用元:今まで生きてきて凄く衝撃的だった体験 その17
http://kohada.open2ch.net/test/read.cgi/kankon/1485523017/
327: 一回は一回です。。 2017/02/21(火)23:21:19 ID:fy4
今時の派遣の待遇に衝撃的だった話
私はとあるツテから現在某会社で事務員兼その他諸々の雑務をやっており、社員1人1人の給料も知れる立場にある
仕事は色々多いがその分並の男性社員や管理職より多い給料を頂いている
人手不足の部署には何人か派遣を入れているんだけど、派遣の人件費は当然普通の社員より高い
とある男性派遣社員など月100万以上、残業も多い職場なので人件費は凄まじい事になっている
その社員の評判を飛び抜けてという程では無いがそこそこ優秀な人間らしいが、人件費を圧迫している男性社員の事が経理にも携わる立場としてはあまり良く思っていなかった
そんな折、別の営業所で急な退職が発生し、人員の補充が急遽必要となり、件の派遣男に行って貰おう、という話になった(営業所に1人厄介な人間が折り、他の職員の大半が嫌がった為)
それを部長が派遣男に告げた所、派遣男は
「絶対に嫌です。というかもう退職したいです」
と急に言い出したので、急遽部長、私(人事の手伝いもしている為)、現場の上長、派遣男の4人で話し合いの席を持つ事になった
328: 一回は一回です。。 2017/02/21(火)23:28:59 ID:fy4
派遣男が言うには
・所属している派遣会社からは固定残業代込みで額面20万しか貰ってない(ウチは最低でも100万以上払っているのだが…)
・残業がただでさえ50~60時間、繁忙期は100時間近くにも上り身体的にもキツい
・にも関わらず派遣会社からは「会社(ウチ)が残業代を全額支払わないから」という理由で固定残業代をカットされる事もある(ウチは残業代については原則全額支給だが、上長の判断で多少減らされる事はあるけど…それにしても酷い)
・その上交通費も無い。今住んでいる所からは通勤で2時間近くかかり通勤費だけでバカにならない。これで更にウチから遠方の営業所に行かされたら、通勤時間も通勤費も更に上がり生活費が更に削られる
・正社員と派遣の差別がキツい。派遣はトイレに行く回数もチェックされて小言を言われる(それについては知らなかった、後で上長がしまったっていう顔をしていた)
・もうこんな肉体的にも精神的にも厳しい状況では働けない。すぐに退職させて欲しい
と大の大人、しかも男が涙ながらに主張し、次の日に本当に引き継ぎもせずに出社しなくなったのは、本当にキモいし有り得ないんだけど、生憎と私は派遣社員という立場で働いた事が無いので、件の男性社員が普通なのか、それとも他の派遣はもう少しマシなのか、イマイチ実感が沸かない
大学の同期だととりあえず派遣になった、という人は何人かいたが…今頃彼ら彼女らは何をやっているのだろうか
派遣の待遇にも衝撃的だったし、今後の彼らの末路を思うと、さすがに同情を禁じ得ない
329: 一回は一回です。。 2017/02/21(火)23:32:48 ID:1Pp
派遣元も派遣先「派遣はトイレに行く回数もチェックされて小言を言われる(それについては知らなかった、後で上長がしまったっていう顔をしていた)」もブラックじゃねーか。
そりゃ辞めるわ。
330: 一回は一回です。。 2017/02/21(火)23:35:29 ID:2nr
>派遣はトイレに行く回数もチェックされて小言を言われる
これだけでも十二分にパワハラ案件
>>328の知らない上の方で派遣会社への金がカットされてる可能性だって零じゃないのにな
>>328も似たような目に合えば男が泣くとかキモイなんて言えなくなる
331: 一回は一回です。。 2017/02/21(火)23:36:06 ID:fy4
>>329
一応私も
「(通勤時間が遠いなら)じゃあ引っ越せば良いじゃないですか?」
とアドバイスしたんだけど、派遣男は
「そんな金も無いです!家賃も上がるしとても暮らしてけません!」
と逆ギレされてしまったw
今考えると話し合いの時点で相当追い詰められてたんだろうけど…でも仮にも女子に怒鳴るのはないよねぇ
332: 一回は一回です。。 2017/02/21(火)23:37:15 ID:1Pp
>>331
男も女も関係ない。ブラック会社の手先なんだから言われて当然。
334: 一回は一回です。。 2017/02/21(火)23:39:46 ID:UiG
パワハラモラハラセクハラ賃金不払いのブラック会社にブラック事務員
そりゃまともな神経してたら辞めるは
335: 一回は一回です。。 2017/02/21(火)23:42:56 ID:fy4
>>332
ウチは男はどうだか知らないけど少なくとも女性にとってはブラックどころかかなりのホワイトですよ
高卒・短大卒1年目の事務員や広報担当の女子社員と、大卒5~6年目の営業や開発の男社員の給料が一緒ですからね
後何故かボーナスの査定基準が女子社員の平均=営業のトップクラスの査定、だったりしますw
私もとあるコネで入ったっていうのもあるけど各課の部長クラスの次についで良い条件で働かせて貰ってます
文字通り「女性が活躍」しやすい職場ですね
336: 一回は一回です。。 2017/02/21(火)23:45:40 ID:UiG
>>335
独身?これ以上続けたいならここで酉つけて下記に移動して
下記の1を熟読してルールに従って書きこめば相手して貰える
プリマが独りで踊るスレ その6
http://anago.open2ch.net/test/read.cgi/tubo/1486204192/
以降ID:fy4にはお触り禁止ね>all
339: 一回は一回です。。 2017/02/22(水)00:00:17 ID:R9v
>>327
派遣会社で請求書関連の業務やったことあるし自分でも派遣で働いたことあるけど、その派遣氏の所属してる派遣会社はボッタクリだと思う
事務系と技術系でも違うし派遣会社と派遣先との取り決めなんかでも違うけど、派遣料金の相場は(時給の場合)派遣社員に支払われる時給プラス400~700円くらいってところじゃないかな
仮に派遣社員の月収が20万円なら派遣先企業が派遣会社に支払うのは30万円前後とか、そんな感じのことが多い
派遣氏が固定残業代込みのその給与額で契約していたのは派遣氏と派遣会社の間の問題であって>>327の会社の責任ではないけど、その辺の実態を把握せず見かけの派遣料金だけで判断して派遣に辛く当たる>>327の会社の姿勢も何かな…って感じはする
あと、派遣社員に対して契約や就業内容、場所などの変更を打診する場合には派遣会社を通すのが筋で、派遣会社抜きで派遣先と派遣社員だけが直接やり取りするのはマズイ
派遣料金は人件費とは言わないし、昔の話みたいだけどあんまり派遣の扱いがうまくない会社なんじゃないかと思った
コメント
コメント一覧 (47)
matometemita
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こんなの絶対に法規制必須だろ
matometemita
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matometemita
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というか正社員登用すればええだけやんけ。
40マンでやってくれっていったら2つ返事やろ。
60マンも浮くぞ。
まあ、派遣会社との手切れ金がいくらかにもよるけど。
会社まるごとアホなんかね、
matometemita
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ブラックが似合うわ
matometemita
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matometemita
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matometemita
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馬鹿を集めても何にもならない見本、会社風な会社が多いね今は。
matometemita
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月100万払ってる人材をもっと安く正社員で雇えるチャンスだったのにね。
matometemita
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バカなんじゃね?
matometemita
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職業に貴賤は無い?何それ美味しいの?
matometemita
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人がいないからって部外者突っ込んで現場から逆に手間が増えて困るって迷惑がられるとこもあるし
本当に従業員を大事にしてるならどういう環境と待遇なのかは気を配るよな
この会社は最悪だわ 自分とお仲間のことだけで気配りもなにもあったもんじゃない
発言は全部自分本位で会社都合を相手に押し付けて責任逃れして自分を正当化 アホか
matometemita
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まぁ普通の派遣会社の場合、通勤に2時間かかるなら借り上げアパートくらい用意するけどね。
matometemita
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マリーアントワネット並やね
ただ派遣元が払った額が本人にどの程度渡るか等は管理も制限も難しそうだから
そういう意味では根が深そう
matometemita
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matometemita
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この件で他の男性社員に実態が知られて
どうなるのかねえ。
社員は転勤希望で誰もその営業所には来ないだろうねえ。
営業所は閉鎖か移転で報告者はクビかな。
matometemita
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この会社はコネで入ったスレ主のような女には天国で
そうでない一般社員にはブラックというのだけはわかった。
しかしこんな会社はありえんだろ。w
matometemita
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matometemita
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そのしわ寄せがきてしまっているのに
バックラー持て囃していた人間たちは他に責任転嫁してるからなぁ
matometemita
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matometemita
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いくらなんでもネタだろ
matometemita
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matometemita
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120万で契約してて俺の給料は30万くらいだったよ。
派遣ではないけど、偽装請負的なやつね。
唯一違うのは派遣先の人がいい人で俺以上にしんどい思いしてたし、引き抜きもされたし良識ある人だったこと。
それでなんとかプロジェクト最後まで頑張れたし引き継ぎもきちんとやってから辞められた。
報告者みたいなクズだったら続けられなかっただろうなぁ
matometemita
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派遣だったがそのうちの1人と仲良くなって話してたら派遣会社とは一日9000円の契約だと、
後に公社の人と話してたら派遣会社には女の子一日25000円の計算で払ってると、
それでも正社員(公務員待遇)で雇えばその倍以上かかるから派遣のほうが安上がりなんだ、と。
matometemita
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例外事例を一般事例と誤解しないように注意が必要
営業利益率の例
00m.in/Svk9T
一般派遣の派遣料金・給料の相場
00m.in/Fqv8b
優秀な人間なら割が合わないと思えばすぐ他に行くし
派遣を依頼する企業だって相場くらいは調べるし
ボッタクリ商売がそうそう出来るわけがない
そんなに派遣屋がボロ儲け出来ると思うなら皆その会社の株買うだろって話
matometemita
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派遣会社に月100万払ってまで必要な人材なら直接雇用すればいい
そもそも。会社と派遣会社の契約で時給いくらってわかってるだろ
普通に考えて手取りで20万なら給料は25-6万位か
75万位い派遣会社の取り分って誰が考えてもおかしい
キックバックでもあるんじゃねってレベルだろ。
matometemita
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そもそも正社員登用しないのが悪手だが。月百万以上かける必要がある人材が在野にいくらでもいると思ってんのかね?
matometemita
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月50万円で契約社員採った方がましじゃないかと
無能なら試用期間中に切れば良いだけ
何年も働かせるなら契約社員の方が安上がり
matometemita
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あそこ、中抜き率を公表してないから。
matometemita
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で引き留めるくらいのことしれよ
matometemita
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matometemita
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