13/06/30
少々長いですが、初めて就職した時の話。
私と同期のAは1つ上の先輩Bという男に
「生意気そうだ」
という理由で入社した頃からいじめを受けていた。
「嫌だなあ」
と思いつつもAと
「気にしないでいようね」
と励まし合い、何人かの先輩も庇ってくれたり直接Bに注意してくれたので
何とか我慢できていたが、ある事がきっかけていじめが私1人に集中し、
ノイローゼ状態になった私は親とも相談して仕事をやめる決意をし辞表を提出。
Aにも
「もう限界だから」
と伝えた。
ところが翌日の朝、突然私とBが会議室へ呼ばれ行ってみると、
そこには次長・部長・支店長、そして本社の社長がズラリと揃い、
その隣には見覚えのない男性がこちらを睨みつけている。
次長が
「この人は××会社(うちの親会社)のC社長で、Aのお父さんだ」
と私達に紹介し私を課長の隣へ、Bは面接でもするかのように真向かいの真ん中の席へ。
席につくとC社長はBに向かって
「お前この子の事、随分いじめてるんだってな」
と言いだした。しかしBは即座に否定。
するとC社長は持っていた手帳を開き、私がBから受けていた
いじめの詳細を日付入りで読み上げ始めた。
内容はピッタリ合っていて
「え…何でこの人知ってんの?」
と私は混乱、Bもビックリしてたと思う。
更にBの出身地から家族構成、交友関係、取引会社の評判(余り良くなかった)まで全て調べ上げており、それらも全て読み上げ、最後に
「この程度のくせして後輩に偉そうな態度取ってんじゃねえ!」
と迫力満点の説教。
その後うちの社長に
「こいつを今ここでクビにしろ」
と言い、
「いや今回だけは…」
と社長が庇おうとすると
「お宅らだって責任あるんだぞ!何でこんなになるまで放っておいた!」
と今度は社長達に説教。
社長達はひたすら頭を下げ、Bも
「もう2度としませんから!」
と大泣きで土下座。
殆ど置き去り状態の私も気が付くと涙がボロボロ、
心臓は痛いくらいにドキドキで額にはビッショリと汗をかいていた。
結局Bはクビは免れたものの後日地方へ転勤、私の辞表はなかった事に。
C社長が何故私の事を知っていたのかと言うと、Aは母親に
入社当初から自分が受けていた嫌がらせや私個人が受けていたものも
全て話しており、母親はC社長に全て報告していた。
最初のうちは
「そういう事もあるさ」
と流していたものの、日に日に聞かされる内容が酷くなって行くので
手帳に書きとめるようになり、私が辞表を出した話をA母が電話で知らせたらしく
「これは放っておけない」
と立ち上がったとの事。
恐る恐るお礼を言ったら
「実は娘は何も知らないんだ。俺が出しゃばった事を知ったら怒るだろうから、この事は絶対内緒にしててね」
と笑いながら言われ
「頑張るんだよ」
と励ましてくれた。
10年以上経つんだけど本当に衝撃的で今でも忘れられない。
いろいろ削ったんですがこれ以上短く出来ませんでした。
長くなってすみません。
143: おさかなくわえた名無しさん 2013/06/30(日) 21:41:21.84 ID:AJNwd1he
Bと社長たちはどうなったの?
私さんとAのその後は?
144: おさかなくわえた名無しさん 2013/06/30(日) 21:43:50.62 ID:Gu7dOELM
出たな妖怪根掘り葉掘り
145: おさかなくわえた名無しさん 2013/06/30(日) 22:07:53.01 ID:+1gPbSAo
いや、ソコは誰でも知りたいでしょ
一歩間違ったら、パワハラになりかねない側面もあって
>>140の社内的な立ち場に影響無かったのか、気になるもんだと思うけど
146: おさかなくわえた名無しさん 2013/06/30(日) 22:08:23.10 ID:8q65Dcj4
会社も良い社員には長く務めて欲しいもんだけど、
即座に対応してくれる会社ばっかりじゃないからなぁ。
ともかく良かったね。
嫌なやつが成敗されて、読んでてすっきりしたわ。
149: 140 2013/06/30(日) 22:45:50.78 ID:2dy55uCj
>>143
Bは地方へ転勤後1年経ったか経たないかのうちに辞めました。
何か大きなトラブルをやらかしたと噂がありました。
社長達には
「気づいてあげられなくてすまなかった」
と謝罪され
「もう大丈夫だから」
と励まされました。
この件に関しての降格とか減給はなかったはず。
私は5年程そこで働いて別の職種へ行き、Aは10年勤めて結婚退職し
年賀状のやり取りになってます。(私が引っ越したもんで)ご両親も健在との事。
謝罪後はちょっとギクシャクしたけど、その後はとても平和に過ごさせて頂きました。
155: おさかなくわえた名無しさん 2013/07/01(月) 00:16:17.64 ID:4lGC8Nrt
>>149
一番すごいのは親会社の社長令嬢なのに、それをひけらかさないAだね
本当に育ちがいい人って感じだ
156: おさかなくわえた名無しさん 2013/07/01(月) 01:23:49.42 ID:aLV0ebgD
力のあるコネがなきゃ身は守れないんだな
今まで生きてきて凄く衝撃的だった体験 97度目
コメント
コメント一覧 (88)
娘じゃなく営業の女の子だったけど、取引先でセクハラ受けてるのが露見して
証拠がある程度揃った所でその会社に怒鳴り込んで
まぁ、それでも向こうも自分とこの社員を庇ったんだけど
死ぬ程圧力かけて(地元じゃ最大勢力だし。福岡の麻生財閥レベル)
向こうの会社が首回らなくなって結局役員が団体で泣きながら土下座しに来た。
犯人のセクハラ社員なんか一族郎党に手を回されてて
一家離散状態で親族一同地元から逃げる様にいなくなったよ。
田舎怖いよw
スカッとしないよ
Aさんが父に伝えたんじゃないかな
そのことで恩を感じさせない、権力を行使したように思わせないために
回りくどい言い訳を作ってるように見える
口頭で辞めるって伝えて、もろもろ会社が用意しているデフォの退職に関する書類に書き込む。
それを辞表出したって言っちゃってるんじゃないの
それでも普通は形式上[退職願]って書くんだがな…
そこはいいとしても、この手の話だと必ず後日談でトラブル起こしてインガオーホーみたいになるから胡散臭い
歌丸です
同居してるってことは住所も一緒だろうし、未婚なわけだから名字も一緒のはず。
よっぽどありふれた名字だったのかな。
なんとなくそう理解している。
遭わないよ
よく読み直すと分かる。
最初に支店長と書いているから、支店長でどうせば?もしくは、支社長と表現すると分かり易いです。
そりゃあ働いてないもんねえ・・・
社長の強さにお前が泣いた。
泣けるでっ!
いや今回だけは……って返すかな普通。イエッサー!じゃないか?
※22
この場でクビにしろとか、リスクヘッジできる親会社の社長は言わんで。その辺の商店のオヤジじゃないんだから。
退職願:退職したいという意思表示
退職届:退職するという決定事項の通知
辞表って書いてる奴の99%はただのアホだし
まともな社会人経験積んでれば有り得ないって分かるようなやり取りもあるし……
Bは結局自滅したとはいえ、そういう謝罪はやることやってから言うことに意味があるのであって、それをしない謝罪はハッキリ言って嘘臭いものしか感じない
というか、何でクビにしないんだろ?
庇っても良いこと無い筈なのに(特殊な場合を除いて)こういうバカをなぜかクビにしない話が多いよね
取り合えず良い上司に巡り合ったな(退社ぎりぎりだったが)
ワイの会社でも同じ事が有ったのは此処だけの秘密
幸いなことに仕事ができたらしく上司が味方するようになり、最後はヘッドハンティングでこれまた誰でも知っている大企業に就職した
くだらない理由で徒党を組んでいじめるってのは理解できんな
そんな無駄なことに時間を使う暇なんてないと思うんだが
「ほかの人はこういうケース経験してないだろうな」と思ったから報告するんだよ
それが理解できず言葉の選び方ばっか食いかかって
報告者本人に届かないところで社会常識がどうのと嘘認定してるのがこいつらニート
コネはコネだろ
頭大丈夫か?
コネクションの略ってわかるか?
アホは喋るな書き込むな
と思ってる奴に限って、その世界が極端に狭いのがよくわかる※欄だな
※16そりゃあ部屋から出ないからそんな目に遭うわけないw
Bの行ったパワハラに対しての査問だね。
退職することができるのは社員のもつ権利なので、退職願(願うということは会社側の承認が必要)というのは形式上違法なんだよ
だからそれが周知されて世の中からなくなってきてる
ごめん、自分もそこが気になった。
おやまあ、知ったかぶりさん。どうお察しなの?
俺の察するところキミは「意味も分からずコピペしまくる軽薄野郎」なんだけど。
わけわからん。
中途で入った会社だったが、親会社から出向してくる人が入れ替わりでいたところだった。俺は親会社と通じていたしスキルやら知識やら軽く採用された。入ってびっくりだったモラハラの嵐だった。俺も勝手に派閥のメンバーみたいに見なされて俺を採用に導いた人以外からは無視されたね。
仕事の指示通りやれば指示と違うと言われやり直し。どう考えても最初と指示が変わってる。挨拶なんかはするだけ無駄。しかし工場の作業員の人からは親切にしてもらった。
問題は上の人間だった。
2年程頑張ったがやはり精神的に参ってしまった。
今、ちゃんとやれてるから良いとは言えあれはまずいな。俺と同じ時期にうつ病にかかって圧力かけられて辞めたのが1人、もう1人
辞める寸前だった。
あの会社まだあんなことやってんのかな?
誰1人仕事進まねー会社だった。
立場さえ守れば金が貰えるなんて最低の会社だ。
辞めるとき会議室に社長を呼びだしてやった。圧力かけてきたやつらが会議室のそとにたむろしてた。社長はずっと知らなかったみたいだったが対応策がないみたいだったので許した。
ま、辞めさせられた負け犬の遠吠えだけどね。
こんな会社本当にあるから気を付けな。
強いコネがうらやましいからだろ
イヤな人がいなくなってよかったね!
コネ持ちは、そんな扱い受けない
役員が小まめに声かけしたりする
よく読め別にクビになってない
地方で本人がやらかしたから辞めたってだけ
妄想も大概にしとかないと引きこもりからは抜け出せないよ?
誰も思わなかったの?
ま、まさか苗字が異なる妾腹?
飽きた
俺は子供の時親の都合で海外いって、そこの日本人学校かよってたけど
そこなんか、当然親同士が仕事の取引有ったりがあるから子供同士もうかつなことできない
というか、みんなと仲良くするよう親から言われてた
おかげで小中時代いじめとか全くなかったけど
言葉知らずを辞表警察()とか言うのやめて少しは言葉覚えようよ
あのね?お前が「ありえない」と思ってることは世の中ではわりと起こってるものなんだよ?
本当だったらそちらで世話になってる娘からこう聞いたんだけどどうなの?の電話一本で済むわ
少なくとも役つく位長く勤めててその間ずっと虐められ、自力でなんとも出来ないってのは相当に情けないと思います。いじめられる方にも問題あるってセリフ陳腐で嫌いですけど、この人見てたらやっぱ問題あるんだなって思いました。
(893ガラミの会社なら有るかもしれんが)マトモな会社のTOPが他所の社員の進退を強要するはずが無い。
どうやら信頼に値する証言は充分揃ってる上での判断だった状況なんだし
激怒している親会社の社長に対して、子会社の社長が逆らえるわけなかろう。
なのに子会社の社長から→親会社の社長の意に反する社員擁護があった。
=管理職間でどのように決着させるか会議前に決めてんのよ。
=ハラスメント社員の転属で終わらせるルートは会議前に作られてんのよ。
「辞表を出すのは役員で、一般社員が出すのは退職願」という
一般常識はいつになったら浸透しますかね。
上役のパワハラを問題視するやつは頭がおかしい、のはおいといて
パワハラで退職者が出るってーなら懲戒免職処分だろ
労基行きたきゃご自由に、裁判でもなんでもいたしますよってなもんだろ
むしろクビにしろって言いだしてくれるだけ恩情だろ
まだ謝罪して許してもらうって手段を考えつくことができるわけだしな
報告者巻き込んで『いじめで退職することになった』と労基&裁判を起こされる方が会社にとっても先輩Bにとってもダメージ大きいだろうに
何が言いたいかって言うと、現実にあったとしても特におかしなことはないってことだ
最初の退職なら見よう見まねで辞表と書いてしまう人だって時には居るんじゃね
その程度の凡ミスをドヤ顔で論ってる方が世間知らずって感じ
こまけぇこたぁいいんだよ(AAry
はい論破
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