823: 一回は一回です。。 19/05/21(火)20:55:53 ID:???
新卒後輩女が被害妄想が強すぎて無理
こちらが何か言うと全て曲解して喧嘩腰に返してきやがる
期限間近なのに提出されていない書類が複数あった際
俺「進捗大丈夫?」
後輩「残業しろって言うんですか!」
無断で持ち場を離れたりトラブルを黙っていたりした時
俺「報連相の徹底についてなんだけど」
後輩「私には自由はないんですか!先に入社したら後輩には何を命令してもいいんですか!」
開襟シャツなのに更にボタンを外して仕事をしていたので苦情が入った時
俺「暑いでしょうがお客様の目もあるので服装はキチンとしてください」
後輩「女だというだけで服装まで思い通りにしようっていうんですか?」
一事が万事被害妄想爆発で会話にならない
伝達すらできない
酷いときには平気で
「○(俺)さんのこと嫌いなので話しかけないでいただけますか?」
それで近寄らずにいたら
「いい年して職場の空気悪くするとか社会人の自覚ないんですか?」
恐ろしいことに、全方位にこの態度
なぜ採用したんだ人事
最近ストレスで胃をやられたパートさんが苦情を出したようで、ようやく総務が後輩を面談
「私は言われたことだけしてろってことですね!ハイハイ言うこときいてたらいいんですか!」
と馬鹿みたいに声を張り上げてて驚いた
面談室は密室にならないようにドアの上下が開いてる(トイレみたいな構造)なので事務室にいると丸聞こえなんだよね
「そうだよ、業務の指示に従って職務を遂行するのが君の仕事だよ。会社で働くってそういうことでしょ」
と諭されて
「聞きたくありません!イヤ!イヤです!」
もう意味不明
反抗期か
不思議なのは毎日元気に出社してくること
前日どれだけ悪態ついたり諭されたりしても、何事もなかったかのように元気に明るく出社してくる
そして始業5分で不貞腐れる
仕事任せても同じミス繰り返したり忘れてたりするから、教育期間なのにほとんど教育できない
そのくせ他人の言動や行動は動画でも撮ってるのかと疑うほど細かく正確に覚えていてネチネチ文句言ってる
クビになればいいのに
824: 一回は一回です。。 19/05/21(火)21:01:29 ID:???
業務の指示に従って職務を遂行するっておかしいな
指示に従って業務をまっとうするだな
頭に血が上ってるもんだから文章がグズグズだわ
気を付けよう
825: 一回は一回です。。 19/05/21(火)22:26:08 ID:???
>>823
試用期間が終わったらいなくなるんじゃないかな
826: 一回は一回です。。 19/05/21(火)22:34:40 ID:???
仕事辞めるのはいいよ
俺も辞めたいような職場だし
でもいきなり予告なしに辞めるのは止めてくれよ
引継ぎなしは大変なんだぞ
827: 一回は一回です。。 19/05/22(水)08:50:10 ID:???
>>823
教育もままならん態度で困ってる報告は上げておこう
正式に苦情出したのがパート1人なら弱いかもしれんw
引用元:職場でむかついた事を書くスレ part3
http://kohada.open2ch.net/test/read.cgi/kankon/1496406059/
コメント
コメント一覧 (56)
採用期間中ならクビにしろ
matometemita
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注意してもアドバイスしても被せて反論してくるから ちっとも話が進まない
雑談でさえ会話が噛み合わない
年齢差(25歳差)のせいで舐められてるのか 年だから意固地なのかと思ったけど 若い頃から元々なんかしら…
matometemita
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こいつの場合、引き継ぎあろうがなかろうがたいして変わらなくね?
日本語通じないんだし、引き継ぎはむしろ無駄な時間になりそう。
matometemita
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人事「いい人来ないけど現場がうるさいからボーダーライン下げよ」
現場「おかしな奴採用すんな」
人事「」
知り合いのとこがこんな感じだわ
現場回らんから採用のボーダー下げるけどさすがに面接でコピー取らせたりタイピングさせたりできないから
やっぱどっか飛んでる奴が一人や二人出てくる。
けど採用かけてもまともなの来ないんだから仕方ないだろって嘆いてるわ
matometemita
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その時点でおかしいだろ。
そもそも最初からつかえねぇやつってわかったんだったそれなりの対応しておけばいいのに
matometemita
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知的障害しかいない会社なの?www
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明日からとか来週から来なくていいは、できない
まぁ会社が1ヶ月分余分に給与払えばできるけどね
matometemita
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周囲で団結して辞めさせる
総務に数十人で押しかけて「あいつやめさせろ」で解決
matometemita
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ちょっとコミュ障だけど礼儀作法はしっかりできて仕事は真面目にやる俺は採用されないのに。
matometemita
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※14
文章の本質を読もうな虫けら^^
身の程を弁えろゴミ雑魚^^
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matometemita
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見ただけで、投稿者を困らせる方法をいくらでも思いつけるくらいに歪んでるよ。
matometemita
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挨拶したら負けとか本気で思ってるし
なんか教えようとするとやたら身構えるし喧嘩腰だし
matometemita
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そういう枠なんじゃない?
matometemita
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普通ならさっさと録音でもして上司に報告するだろう?
コイツ自身がホウレンソウできてないくせにそれはないわな…
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引き継ぎが必要なレベルの仕事任せるな
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誰も相手にできない触れない不発弾
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仕事してない、できてないから引き継ぐものなんかないでしょ
コネでねじこまれた社員なんかね
matometemita
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女性だから、役職ついてないから、等々関係ないです
さっさと訴えなさい
matometemita
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「イヤ、イヤです」ってほんと頭おかしい。
matometemita
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会社全体が人手不足なので辞めてもらうと困るのだが、部署内で最も永いくせに仕事の能力は新人にも劣る。
そのくせ自分がいないと会社が回らない様な発言をしたり、自分のミスを他人のせいにしたり(しかし社員全員嘘だと分かっている)する。
今では誰も奴とは話そうとしない。
因みにそいつは五十過ぎの男w
matometemita
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職場の空気以前に、正常に業務を遂行しないのだから(遅刻多発、上司の指示に従わない)、試用期間切れでそのまま解雇は当然ですな。
matometemita
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上司じゃなければだけど
matometemita
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うちの無能は割り振られた仕事でできないことは誰かが勝手にやってくれる
やってもらえない場合は無理です、できませんで人に押し付ける
正直いない方が業務の予定も立てやすく
余計な心労もかかえこまなくていいのでいなくなってほしい
matometemita
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絶対にゴネまくるけどそこで何をどうゴネようと会社が不利になる事も折れる必要も微塵もない。
matometemita
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↑
歯車にもなれん奴が偉そうに
matometemita
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無事にクビにできてることを祈る
matometemita
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事務系も併せて募集、事務希望の女子が応募、事務職採用して技術に配属。
現場もその管理職も、配属された本人も「?」
そしたら人事が、人手が足りない言ってた部署にその子をたらい回し。
何処へ行っても、「うちの欲しいのは技術職」「私は事務職採用」
人事の言い分、もちろん丁寧な言い方だけど、内容自体を端的に言えば
「人が足りない言うから態々採ったんだろうが!育成は現場の仕事だ、うちはやるべきことはしたからあとはお前らの責任!新人、お前もうだうだ言わずに会社の方針に従え!」
matometemita
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まだ若いうちは次も見つかるだろうけど数年後にはパートやアルバイト以外どこも働けなくなってると思うわ。
matometemita
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自分でいってるしな
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