引用元:スレを立てるまでに至らない愚痴・悩み・相談part117
http://kohada.open2ch.net/test/read.cgi/kankon/1567475889/
124: 一回は一回です。。 19/09/08(日)10:59:36 ID:n9.wy.L1
スマホを四六時中持っとけという会社上司が理解できないんだけど、自分がおかしいのか?
私はスマホですることといえば電子書籍を読んだりすることがメインで、他ではあまり触らない
だから休日や帰宅後は本を読むとき以外、家ではスマホを離して置いたままにしていることが多い
そのため、上司が就業時間外や休日に電話してきても、家事してるとその音で着信音がかき消されてまず気づかない
上司はそれが気に食わないらしく、ついに呼び出されて怒られてしまった
私が電話に出ないせいで、上司は17時~24時までの間に20回以上電話してきてたこともあって
「電話をかける俺の手間を考えろ」
と言われたよ
ちなみにだけど、スマホは会社支給のものじゃなくて、私の私物
上司の電話は、大事な場面で欠員が出たから穴埋めのためにすぐ出勤してくれ、とか
私が仕事でミスをしてすぐに対応しなくちゃならないっていう緊急性のあるもの、ではなく
上司が私にしなくちゃならない報告を忘れていたとか、上司が忘れ物したから出勤前に支社に寄って取ってきてとか、
就業中に上司が確認すべきことをし忘れていたから確認のために電話したとか、急に客の要望でこんな仕事が増えたとか、そんなことばかり
本当に緊急性があった電話は、上司のお母様が亡くなったから急遽抜けることになった穴埋めと
クレーマーが勘違いで私を出せと怒鳴り込んできた2回だけ(警察沙汰になったから安全のため出勤してくるなって電話)
ノロやインフルエンザが流行ってる期間はスマホをなるべく持ち歩くようにして、上司の電話をすぐとれるようにしてるんだけど
休日に15分おきに4回に分けて電話してきて、1回1回細かい要件を小出しに話したり
家事してて電話とれないと
「なんで電話に出ないの?」
と嫌味を言われたりする
私は善意ですぐ電話をとれるようにしてるのに、すっごく嫌な気持ちになる
上司は社会人なんだから私の考えが間違ってる、今どきそんな考えじゃどこも働けないと言う
スマホを携帯してないと周りから
「携帯の意味ないじゃん」
と言われるし、そう言われてしまうのも仕方ないと思うけど
だからって上司の言い分が正しいって言われても納得できない
126: 一回は一回です。。 19/09/08(日)11:14:10 ID:Tu.sd.L9
>>124
上司がバカで無能
128: 一回は一回です。。 19/09/08(日)11:22:22 ID:hl.sd.L12
ストーカー上司
131: 一回は一回です。。 19/09/08(日)12:29:52 ID:2v.fe.L5
>>124
解約しなさい。
自分の首につけられた鈴から解放されるのです
バッグも軽くなるし、携帯電話代もかからないので、お勧めです
イエ電があるので、用事は留守電にいれてください。って言っておけば良し
なお、自語りで恐縮ですが、その留守電もうざったくなって、現状は放置。気分の乗らないときは電話に出ません
だって就業時間外だもん
133: 一回は一回です。。 19/09/08(日)14:53:00 ID:ks.wy.L1
>>131
恐れ入ります
何か新興宗教の方でしょうか?
125: 一回は一回です。。 19/09/08(日)11:13:14 ID:4R.qt.L1
うちの会社では、確認や連絡程度ならSMSか仕事用LINEグループに書き込みだな
上司がデジタル音痴なら仕方ないけど
127: 一回は一回です。。 19/09/08(日)11:17:37 ID:9l.ad.L1
せめてメール連絡にしてもらえないのかな?
電話じゃないと駄目だと言われたらその上司より上の人に相談
勤務時間外の電話連絡が多すぎて対応しきれない、このままだと電話恐怖症で病んでしまいそう、とちょっと大げさに
あと、着信履歴を片っ端から画面キャプチャーで撮影しておくといいよ
勤務時間外の電話が頻繁なのはおかしいよ
133: 一回は一回です。。 19/09/08(日)14:53:00 ID:ks.wy.L1
>>125 >>127
社内メールがあるのに、それは書類添付の必要がある場合とかにしか使わないんだよね
とにかくどんなことも電話
おかげで気づいてかけ直しても
「なんの用事で電話したか忘れた」
なんて言われることも多い
私が出ないことのほうが多いって学んでるんだからいい加減メールにしてほしい
会社的には
「あの人昔の人(メールが主流じゃなかった時代)だから」
と言われて終わり
社長が老眼もあって電話しかしないから言えないのかも
134: 一回は一回です。。 19/09/08(日)14:57:27 ID:wV.sd.L31
>>133
パワハラじゃないのか、あなたも上司も無自覚の。
パワハラとは言わずに困りごととして第三者に訴えてジャッジしてもらった方がよさげ。
あるいは改善提案活動がある会社なら、メールで入れた方が効率的と提案してみるとか。
141: 一回は一回です。。 19/09/08(日)17:17:22 ID:2v.fe.L5
>>133
ケータイを20世紀に捨ててきたものです
親族知人に偏屈をなじられながら暮らしています
もうね。
いやになったのよ。電話に出るの
そして無理を言う人には「ケータイを捨てよ。町に出よ」ってキレることにしてる
コメント
コメント一覧 (20)
協定云々って噛み付いてくる社畜脳もいるけど
matometemita
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四六時中持ってろってパワハラですね
試しに夜中の3時頃そいつに電話して何か御用はありますか?ってやってみたらどうですか
ごれは冗談ですが
matometemita
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matometemita
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次の日に会社で言われたら「鳴ってないっすよ」とか言ってさ
matometemita
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matometemita
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異論は認める。
matometemita
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家電引いてて、誰もが番号知ってるなら兎も角、それこそ緊急(上司以外からでも、身内が危篤などで)掛かってきて、気付かず死に目に逢えないんじゃないの
matometemita
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どっちの対応も悪いんでない?
matometemita
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matometemita
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ってなにそれ・・・キモ・・・
matometemita
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精神的に病む→電話番号変更して教えない→会社から教えろと言われる→退職。
前の会社での出来事です。
matometemita
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報告者が労働法規上深夜業務とか残業という概念が存在しない管理監督者ってオチじゃない限り、電話を掛けること自体がただのパワハラでしかない。
よしんば管理監督者だったりするオチであったとしても、電話してきて「何言うか忘れた」を繰り返すようだけでも、ただの迷惑でしかなく、もっと上の上司に相談すべき内容かと思われる。
なに、上司にチクるか、あるいは証拠集めて弁護士に相談だけでも、運が良ければ、上司の人生を狂わせることはできるさ。容赦なく殺れ。
matometemita
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上司はメールができるようになるべきだし投稿者も電話くらい出れるようになったほうがいいと思うわ。
実際携帯を持つのは義務とかそういうのは無いが社会に出るなら必須アイテムだと思うし無ければ詰む仕事も多いだろw
matometemita
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matometemita
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どっちにしろおかしいのは向こう
休日の電話になんぞ出る義務など誰にもない
matometemita
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matometemita
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営業手当や携帯電話手当等出てたら難しいかな
電話の相手、内容、時間を報告したら手当出る所もあるし
但し、就業規則に書いてない場合で、勤務時間外なら会社に法的根拠がないので、
全て記録して訴えれば勝てる可能性がありますね。
ちなみに昼休みの電話当番をさせて休憩時間をずらさない場合も違法です
matometemita
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新興宗教って言うならこれくらいは言わないとねw
matometemita
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でも掛かってきてたんならその時気付かなくても折り返しの電話はするのが普通じゃね?
まあ報告者については、最初は律儀に折り返ししてたけど下らん案件ばかりだったんで“上司からの電話”の優先順位を脳内で爆下げしてたのかもしれないけど
「就業時間外だから会社からの電話は絶対取らない」とか臆面も無く言う奴の方が薄ら寒いわ
matometemita
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