引用元:職場でむかついた事を書くスレ part2
https://kohada.open2ch.net/test/read.cgi/kankon/1458659242/
335: 一回は一回です。。 16/06/27(月)03:03:08 ID:???
金曜日に、上司がご飯食べに行こうって言って高級な焼肉屋に連れて行ってくれたんてす。
そんで焼肉食べつつ、美味いと評判の牛のたたき頼んだんです。
その牛のたたきをですね、店員さんが今年入った新入社員の女の子の前に皿を置いたらですね、そいつは焼き網にザバーっと全部流し込んだんです。
添えてある野菜もわさびもたたきにかかってるタレも全部まとめて焼き網に流し込んだんです。
みんな慌てて「えっそれ焼いちゃダメ!」って網からたたきを救出してたら、そいつはビェーって泣き出して
生だったから気を遣って焼こうと思ったのにひどいーとか何とか言っててマジで殺意芽生えたわ。
ほんで今日「私も悪かったかもしれないけど明日から嫌な雰囲気になったりしたらそれはパワハラだし労基行きますから」
ってメール来てて本気で絞め落としたい。
336: 一回は一回です。。 16/06/27(月)03:29:26 ID:???
>>335
嫌な雰囲気にしてんのはオメーだろ
と言ってやりたい
にしても、まとめてドバーって普通の肉でもやらないよね
やるにしてもトングで挟んで少量ずつ
実は物凄く行儀悪い子なのでは
338: 一回は一回です。。 16/06/27(月)20:18:38 ID:???
>>335
組織にとっては、こちら側が「情け」をかけて置いていると不利益を被る定型的な人ですよ。
私であれば、やんわりと「メールを出すのも良いけれど、次からは周囲の空気を読んでね。自分を正当化したいみたいだけど」と告げます。
それで「パワハラ」と言うのであれば、上司に「彼は社会的常識に欠けています。焼肉店でこれこれ出して、多くの人が〇〇と思っているのに、独断と偏見みたいに周囲の意見を聞かずに△△をしたのです。
周囲が場を取り持とうとしましたが、さっきこういうメールが来ていて…… 困惑しています。逆恨みとしか思えません」と言いなさい。
労基がやってきても、その場にいた皆が似たような意見を出せばOKで、間違った対処していないから、取り合わない=解雇となるよ。
コメント
コメント一覧 (25)
私なら許さん
matometemita
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レベルの案件じゃないの。女の子なんだから焼き肉屋もいきつけてないだろうし。
matometemita
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泣いて開き直ってるし、嫌な雰囲気になったらパワハラとか自分を責めるのは許さないって脅しでしょ
性格悪いわ
matometemita
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次から気をつけてね案件なのに、泣き出して周りを責めたり労基行くとか言い出してるから引いてるんだよ
matometemita
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matometemita
がしました
私も成人後に初めて焼肉行ったから何していいかサッパリ分からなかった
母が肉嫌いだから焼肉はもちろんしなかったしバーベキューなどの網で焼いた経験も一度も無かった
そういうのが好きな友達もいなかったし
新人の子は分からないなら聞けばよかったね
matometemita
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matometemita
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他にも問題だらけだっただろうに。
matometemita
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matometemita
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こういう人ってどういう育てられ方してきたんだろうって思ってしまう
matometemita
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最近の子は叱られなれてないからか、
責められた!恥をかかされた!って思考になるんかな。
matometemita
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ウチならクビだ
matometemita
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matometemita
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matometemita
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その上逆ギレw
matometemita
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