
引用元:今まで生きてきて凄く衝撃的だった体験 その15
http://kohada.open2ch.net/test/read.cgi/kankon/1472544973/
814: 一回は一回です。。 2016/11/04(金)19:28:06 ID:Qjf
9月に入ってきた事務の女性Aが発達を疑いたくなるぐらい酷かった。
「これを5枚ずつコピーして製本してください」
って頼んだのが10時頃。
因みに10ページほどのもので、最終ページの1枚はA3の図面。他はA4。
図面は折込みになってるが、A3をA4サイズになるように2つ折りにしたあと、片方をさらに半分に折るだけなので特に折り方をレクチャーするまでもないと思った。
お昼になっても持って来ないのでAのデスクに行って
「できましたか?」
と聞いたら
「ああ、そこにあります」
と指差した。
「できたら持って来なきゃ」
って言ったら
「持ってくるようにという指示はありませんでした」
だって。
「言うまでもない、当り前のことですよ」
って言ったら
「ふうん」
って言われたわ。
が、それだけじゃなかった。
できあがった書類、角が全然合っておらず、それも㍉単位ではなく文字通りバラバラのままホッチキスで止めている。
折込みの図面も折り方が全く違う。
目の前で
「これでは駄目です」
と言ってホッチキスの芯を取り、トントンと縦横を机で叩いて揃え
「こういうふうにしっかり角を揃えないと」
って言ったら、このAAのまんまの仕草で

「そんな神経質なw」
って笑われた。
別の同僚によると、図のような計算をさせると、縦と横の合計の合計(赤)が合ったためしがないんだとか。
いくら検算しろといっても
「してます」
というだけなんだって。
最初の半月で、あまりにも酷いので上司に相談した結果、上司も色々思うことがあったようで本採用はしない通告をした。
それに対しても
「ふうん」
で終わり。
まぁ揉めるよりいいけどさ。
こういうのって、採用決めた人間を晒してほしいわ。

815: 一回は一回です。。 2016/11/04(金)19:39:25 ID:0GM
>>814
わざわざ付けるような図か?
どんな複雑な図かと思ったら・・・
817: 一回は一回です。。 2016/11/04(金)21:25:09 ID:IO8
>>815
逆に複雑じゃないからダメっぷりが伝わるんだろ?
816: 一回は一回です。。 2016/11/04(金)20:27:20 ID:9xf
>>814
A3の図面を折るのって、いわゆるZ折りってやつだよね
たまにそんな人材っているよね
採用決めた人間晒しても意味無いんだろうなぁ
発達疑うような人間って面接の時と実際働いた時の印象が違ったりするし
818: 一回は一回です。。 2016/11/04(金)21:25:53 ID:sra
もう、20年以上前になるけど同期に1人驚くほど何もできないのがいたな
コピー取れないのよ
そして「コピー機が壊れてました」ってそんなわけあるかい!
資料の数値チェックをさせると「問題ありませんでした」と元気よく返事をする
見落としチェックのためわざと2~3箇所間違った値が入ってるんだが、、、
で、まったく同じものを渡して、じゃあ次はこれをチェックしてと言うと
また「問題ありませんでした」と持ってくる
3回チェックして全部チェック漏れはまだ良いとして
まったく同じ数値を3回もチェックしたら普通おかしいって思うよね?
で、コイツはサボって何もせずにしれっとチェックしましたって言ってるんだろうなと複数人でこっそり見張ってたら
すげー真面目にチェックしながらマーカーで印を入れてた
そして、また、全部の間違いを見落としてた
逆にビックリだわ、サボってた方がまだマシだと思ったわ



コメント
コメント一覧 (26)
matometemita
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多分自分の行動によって発生する結果を考えて行動するの難しいのだと思う。
忙しい職場だからボスは怒鳴りながらもポンコツを辞めさせないんだろうが、フォローする方はかなり大変。
正直、居ない方が仕事捗るかもしれない
matometemita
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使わないのではなく使えないのでは
matometemita
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シールを貼るだけの作業ですら出来ない
上下逆どころか、裏に貼ったり二枚貼ったり。
そのままその向きで貼っていくだけの作業だぞ…何をどうしたらこんなミスするんだよ。
表計算の入力の値も9割間違っている
逆に言えば、1割は複雑な数字が合っててほんと思考回路が理解出来ん
matometemita
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大抵息子が2~3人。
どれも発達系の基地不登校
毎月30マソ以上を税金で補てん・・
外児・大量生産ww
matometemita
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派遣先で40-50代のおっさんが入って来て早々PCの起動方法がわからないとか
(本人曰くどのボタン押していいのかわからないらしい)
振った作業を決まってる手順を無視してやり始めたり(本人曰くこっちのほうがいいと思ったらしい)
全く使い物にならず、むしろ進捗がマイナス方向に動き始めそうなレベル
一週間で上に無理だーって泣きついたわ
matometemita
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言ってない事なんて出来るはずが無いのだよ
matometemita
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ちなみに、このゼークトの法則による最悪の人材は「バカな働き者」で「やらんでいいことを一生懸命やって。しかも、学習能力が無いから同じ失敗を繰り返す」
matometemita
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客が一万円札と小銭3円出したの理解できず、自分がひたすら後ろから『1・0・0・0・3』と囁かないとレジ入力出来なかった。それがまる1日続き、その子は採用6時間弱で辞めていったよ。
いろいろ衝撃だった…。
matometemita
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社員が値を上げるようなアホみたいな単純作業をもくもくとこなしてくれるので感謝
matometemita
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最近自分も発達気味と気付いた。
なんかタイトルに発達って入ってる記事を見るのが辛くなったわ
matometemita
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間違いを指摘すると毎回初めて聞いたみたいな反応をするから怖かった。
その人も表計算の合計値がいつも合わなかった。
あまりにもミスが多いので上司が印刷して数字1つ1つチェックつけて確認しろと指示されると
効率悪い、意味がないと文句ばかり言ってるくせにまともにエクセルも使えない。
それなのに簿記検持ってるから驚いた
matometemita
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こう言う奴は10+10+10=-10がパッと見て明らかに計算おかしいのに気づかない
matometemita
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暴れたり、親が出て来るややこしい発達だと大変だったと思う
matometemita
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うちも明らかに発達障害のおばちゃんがいて、ペーパーカッターで紙を普通に切ることができない。
やってみせ、やらせてみてもまったく揃わない。
A4用紙を罫線に沿って8分の1にカットさせてもガッタガタのボロボロ、何回説明してもダメ。
なので今彼女がしている仕事は偶然ハマった一種類の作業のみ。
matometemita
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ナンプレ時間がかかっても解けなかったり折り紙をキレイに完成させられないひと、根本的な馬鹿だから
matometemita
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一般的に「ゼークトの組織論」とうジョークで知られてるけど
元ネタはクルト・フォン・ハンマーシュタイン=エクヴォルトの言葉な
matometemita
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matometemita
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ナンプレ・・・パズル系ならむしろ自閉症スペクトラムの人や過集中ADHDタイプは通常の人より優秀な傾向がありそうだけど、その場合はむしろ優秀者をはじくって発想なのか?
matometemita
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指示されなかったこと、命令されなかったことに対しては最低のクオリティで臨む
これは、契約で働いてる労働者の態度としては至極真っ当なものだよ
ただし、いくらでも替えの効く人材の態度としては、競争力に著しく劣ると言わざるを得ない
まあ、指示されなかったことや命令されなかったことまで気を回して一生懸命働いて
下される評価に他の同一賃金の労働者と差をつける行為は、一般にダンピングと言われ嫌われるがね
競争原理は働いても、雇用の安定が失われ、楽したい人や余力のない人には厳しいからね
なんでも発達発達ってレッテル貼りして、給与額以上の働きをしないように努めてる人までまとめてけなすのは、それこそ労働者に鞭打って無理やり仕事の成果の平均水準を上げようとするようなものだよ
世の中頑張って報われたい人ばかりじゃないし、それに自分自身だっていつまで頑張りたいと思い続けるかなんてわからないんだから、何も自分で自分の首を絞めることはない
matometemita
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matometemita
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