タイムカード

引用元:その神経が分からん!part397
https://nozomi.2ch.sc/test/read.cgi/kankon/1493303998/

637: 一回は一回です。。 2017/05/09(火) 14:44:54.59 +h0W32Ey.net
バイト先に新しく入ってきたパートさん。
子どものお迎えがあるので16時にはタイムカードを押したい・・・と
最初に言っていたので、私は15時55分ごろになったら
「そろそろ時間だから帰れるよう準備してください」と声をかけていた。



すると上司に「先輩バイト(私のこと)が早く帰らせようとしている。」とクレームを入れたらしい。
上司に注意されたので、15時59分になっても声をかけなかったら16時05分まで仕事をしていたので
「時間過ぎていますが、大丈夫ですか?今日はお迎えないんですか?」と声をかけると
「なんで16時ちょうどに教えてくれないんですか!!もう時間過ぎてるじゃないですか!!」と怒られた。

え・・・なんで?
なんで私があなたのシフトを管理しなきゃならないの?
翌日上司から「時間が過ぎても帰らせてもらえなかったとクレームが入っている」と注意された。
意味が分かりません。


639: 一回は一回です。。 2017/05/09(火) 14:58:11.46 wl14gF7v.net
>>637
その人、危険人物の予感が…。
読む限り、あなたが悪いとは思えん。もう一度、上司にありのままに状況を説明してみてはどうでしょう?


640: 一回は一回です。。 2017/05/09(火) 15:30:11.16 +h0W32Ey.net
>>639
やっぱり、危険人物ですよね・・・

上司にはありのままを伝えています。
でも、私に注意するとき「こういうの困るんですよねー。人手不足だから
バイトさんもパートさんも仲良くやってくれなきゃね」と。
なんか、私が悪いようになっているのがね・・・
子どものお迎えをスムーズに行けるよう声をかければ文句を言われ、
だったら自分で時間管理しやがれと放置すれば文句を言われ。

新人だから、自分から「お迎えがあるから帰ります」と言いづらいだろうな~と
気を使った自分がバカみたい。


641: 一回は一回です。。 2017/05/09(火) 15:44:34.17 wl14gF7v.net
>>640
うむ、上司が無能であったか。苦労、お察しします。
下手に声掛かるより、タイマーの方がマシかもしれませんね。